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Henry Mbom : gouvernance et rémunération des dirigeants, facteurs clés de succès de Puissance 237

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Dans Puissance 237, stratégie pensée et pilotée de main de maître par Dr Guy Gweth pour propulser le Cameroun sur le toit du continent africain, l’établissement de pratiques de gouvernance solides et transparentes est un facteur déterminant. Dans cette dynamique, l’apport d’experts de haut calibre est crucial. Henry Mbom, spécialiste reconnu en gouvernance d’entreprise et rémunération des dirigeants, se profile comme un atout précieux pour renforcer les institutions camerounaises et attirer les investissements.

Fort d’une expérience de plus de deux décennies dans des organisations internationales prestigieuses telles que le PNUD, GMI Ratings et Willis Towers Watson (WTW), Henry Mbom apporte une expertise pointue dans des domaines essentiels à la réussite de Puissance 237. Son parcours, marqué par une progression constante et des responsabilités croissantes, témoigne de sa capacité à analyser des enjeux complexes et à proposer des solutions adaptées.

L’expertise d’Henry Mbom se révèle particulièrement pertinente pour les objectifs de Puissance 237 à travers plusieurs aspects :

– Gouvernance d’entreprise : Son expérience chez GMI Ratings, où il a analysé la gouvernance d’entreprises cotées sur les principaux indices boursiers mondiaux, lui confère une compréhension approfondie des meilleures pratiques en la matière. Cette expertise sera précieuse pour renforcer la transparence et la responsabilité des entreprises camerounaises, un facteur clé pour attirer les investisseurs et stimuler la croissance économique.

– Rémunération des dirigeants : Son parcours chez WTW, où il a conseillé des entreprises du Fortune 500 sur les questions de rémunération des dirigeants, lui a permis d’acquérir une expertise pointue dans ce domaine sensible. Cette expertise sera utile pour mettre en place des politiques de rémunération équitables et transparentes, alignées sur les performances et les objectifs stratégiques des entreprises camerounaises.

– Engagement des actionnaires : Son interaction avec les investisseurs institutionnels et les conseillers en vote tels qu’ISS, acquise chez WTW, lui confère une connaissance approfondie des attentes des actionnaires. Cette expertise sera précieuse pour faciliter le dialogue entre les entreprises camerounaises et leurs actionnaires, et pour promouvoir une gouvernance plus participative.

– Analyse des politiques publiques : Son expérience au Carnegie Council for Ethics in International Affairs, où il a participé à des dialogues sur les affaires mondiales, témoigne de sa capacité à analyser les enjeux politiques et à comprendre leur impact sur les entreprises. Cette expertise sera utile pour adapter les stratégies des entreprises camerounaises aux évolutions du contexte politique et réglementaire.

L’adéquation entre le profil d’Henry Mbom et les ambitions de Puissance 237 est manifeste. Son expertise en gouvernance d’entreprise, en rémunération des dirigeants et en engagement des actionnaires représente un atout majeur pour renforcer l’attractivité du Cameroun auprès des investisseurs et pour promouvoir un développement économique durable. Sa capacité à analyser des enjeux complexes et à proposer des solutions adaptées sera précieuse pour la mise en œuvre des objectifs de Puissance 237.

En somme, la contribution d’Henry Mbom, par son expertise et son expérience internationale, s’avère essentielle pour bâtir un Cameroun doté d’institutions solides et transparentes, capables de soutenir une croissance économique et une puissance durable et inclusive.

La Rédaction